Nos Articles sur le Licenciement

Comment calculer les indemnites de licenciement

Le salarié licencié peut prétendre, s’il en remplit les conditions, à une indemnité de licenciement.

Comment calculer son préavis de licenciement

On appelle préavis la période pendant laquelle le contrat de travail continue de produire ses effets bien ...

Comment contester un licenciement

Vous êtes salarié et votre employeur vient de vous notifier votre licenciement pour des motifs que vous contestez...

Comment préparer un entretien préalable de licenciement

Vous venez de recevoir une lettre de convocation à un entretien préalable. Que faire ?

Explication et conditions du licenciement pendant le congé parental

Le Code du Travail n’a prévu aucune protection particulière contre le licenciement du salarié en congé parental.

Le licenciement d'une femme enceinte est il legal ?

La femme enceinte bénéficie d’une protection tout au long de sa grossesse. On parle de « salarié protégé ».

Qu’est-ce qu’un abandon de poste et quelles sont les conséquences ?

Découvrez sa définition juridique ainsi que ses conséquences et modalités.



Nos Articles sur le thème des contrats de travail

Clause d'exclusivité dans un contrat de travail

Cette clause oblige le salarié à consacrer l’exclusivité de son activité à l’employeur.

L'obligation de loyaute du salarié : Définition et explication

Le salarié est en effet soumis à une obligation de loyauté envers son employeur, obligation qui demeure pendant toute la relation contractuelle, y compris lorsque le contrat de travail est suspendu.

Clause de non concurrence et contrepartie financière

Cette clause interdit au salarié d’exercer les activités professionnelles qui pourraient concurrencer l’employeur ou lui porter préjudice.

Cabinet d'Avocats spécialisé en Droit social

Nos compétences en Droit du Travail sont nombreuses. Nous accompagnons nos clients, salariés ou employeurs, durant l'ensemble des procédures.

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